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民進黨立委林岱樺上周召集《野生動物保育法》及《動物保護法》修法協商，希望針對野生動物，民眾如果抓到或是在野產店買到要放生時，由農委會或地方政府收容，這個說法也引起了軒然大波。
行政部門原規畫在本會期修法加嚴約束放生行為，避免造成不當放生危害生態，根據行政院提出的《野生動物保育法》第32條時修正版本，建議修正為「釋放經飼養之野生動物者，應經主管機關同意，避免造成不當放生危害生態。但是林岱樺卻在上周五(3日)立法院《野生動物保育法》協商中，為隨機、個人放生行為另闢蹊徑，會中她提出修正，要求政府對於民眾要放生的野生動物，有收容責任。
而同黨立委段宜康今(8)日在臉書po文表示，「放生？放放放，放個...」，他也強調不但黨團不能簽字背書；也已經要求農委會不可以讓步。除了民進黨立委段宜康帶頭表達堅決反對外，民進黨立委趙天麟和葉宜津也表示，這項提案和環境跟生態保護來講，是背道而馳的作法，黨團也不會接受。
行政院版草案中，原本規範對於任意放生造成野生動物大量死亡、或有破壞生態系之虞者，處50萬元、250萬元以下罰款；但林岱樺則主張初犯者不罰，只需接受6小時環境生態教育，因為「放生動物是善良的人。」
而針對此事，記者致電農委會，其表示此議題要轉問林務局，而農委會所屬林務局推廣科科長游仁正，接最暢銷產品受電訪則表示、其實農委會立場在會場都表達十分明確，修法就是以行政院版草案版本為主，並表示會積極跟委員溝通協商。
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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